Autant un curriculum vitae et une lettre de motivation ne reflètent que très insuffisamment le profil psycho-professionnel d’un(e) candidat(e) à l’emploi d’assistant(e) dentaire, autant un entretien d’embauche conditionne les futures interrelations du praticien et de sa nouvelle recrue.
Les 10 règles d’or d’un entretien d’embauche
- Par
- Publié le . Paru dans L'Information Dentaire (page 1028-1032)
Cet article est réservé aux abonnés.
Pour lire la suite :
Vous êtes abonné.e ?
Connectez-vous
Pas encore abonné.e ?
Abonnez-vous
Abonnez-vous pour recevoir la revue et bénéficier des services en ligne et des avantages abonnés.
Vous pouvez également :
Acheter l'article
En version numérique
