Congé de paternité porté à 28 jours : les syndicats dentaires saluent une « avancée »

  • Publié le .
Information dentaire

La durée du congé de paternité va doubler et passer, au 1er juillet 2021, de 14 à 28 jours, a indiqué le gouvernement le 23 septembre.  La mesure sera incluse dans le projet de loi de finance pour la Sécurité sociale (PLFSS) 2021. « Nous allons porter le congé paternité à un mois, un mois au sein duquel il y aura sept jours obligatoires pour chaque jeune papa », a précisé le chef de l’Etat.

Le Syndicat des femmes chirurgiens-dentistes (SFCD) salue dans un communiqué du 23 septembre une « avancée historique et capitale pour la parentalité et l’égalité femme-homme. Le travail constant et résolu du SFCD sur ce dossier porte ses fruits. Ce progrès, obtenu dans une période compliquée économiquement, montre bien que la famille et la parentalité sont essentielles dans la vie des travailleurs ».

Dans un communiqué du même jour, Les CDF se satisfont eux-aussi d’une « première avancée salutaire », mais pointent néanmoins les difficultés de « l’accès effectif », « trop souvent difficile » des professionnels libéraux à un congé maternité ou paternité. Le syndicat rappelle que si la durée du congé maternité des travailleuses indépendantes a été récemment (mai 2019) alignée sur celle du congé maternité des travailleuses salariées, soit 112 jours, « des insuffisances persistent ». « Ainsi par exemple, les indemnités journalières et le forfait de repos maternel ne couvrent qu’une très faible partie des charges d’un cabinet dentaire, ce qui conduit trop souvent les professionnelles de santé à retarder leur arrêt et anticiper la reprise de leur activité, voire à renoncer à avoir un enfant pour préserver leur entreprise ».

Les CDF disent formulent des propositions pour améliorer le congé maternité comme « la création d’indemnités de compensation maternité afin de « garantir la capacité à faire face aux charges fixes professionnelles », à l’instar de l’aide allouée par l’Assurance maladie aux professionnels de santé en ville dans le contexte du Covid-19 » ou « la possibilité de reporter les semaines de congés pré-natal non prises, en congés post-natal, comme c’est déjà le cas pour certaines professions indépendantes ».

Thèmes abordés

Commentaires

Laisser un commentaire

Sur le même sujet

Vie de la profession

Le SFCD plaide pour la possibilité d’organiser des « remplacements temporaires partiels »

Aujourd’hui, le remplacement du chirurgien-dentiste libéral, quelle que soit sa durée, doit correspondre à une interruption complète et effective de...
Vie de la profession

Commandez des blouses, soutenez l’AOI

Du 27 mai au 2 juin, l’entreprise Happyblouse, spécialisée dans la vente de tenue médicale, reverse 10 % du montant de chaque commande à l’AOI...
Vie de la profession

Il faut 11 jours pour obtenir un rendez-vous chez le dentiste

Le délai médian pour obtenir un rendez-vous avec un chirurgien-dentiste est de 11 jours en France métropolitaine, montre une étude...
Vie de la profession

Mission humanitaire à Madagascar : des étudiants parisiens lancent un appel aux dons

« Smile for Mada », créée par des étudiants parisiens en chirurgie dentaire, est une association à vocation humanitaire. Elle...
Vie de la profession

Les étudiants en santé veulent en finir avec la réforme PASS/LAS

81 % des étudiants en première année de médecine se disent plus stressés que jamais, 43 % ressentent un stress...
Vie de la profession

Brossage et hygiène bucco-dentaire : les recommandations de la FDI

La FDI publie le 29 avril des recommandations de bonnes pratiques concernant le brossage des dents et l’hygiène bucco-dentaire. Elle...