Inspiré du modèle des assistant(e)s dentaires, le métier d’assistant(e) médical a été créé en 2020. Ces assistant(e)s peuvent remplir des tâches administratives (accueil du patient, recueil des données, etc.), des missions liées à la consultation (aide au déshabillage et à l’habillage, mise à jour du dossier patient, etc.) ou des missions d’organisation du cabinet ; bref, permettre au médecin de dégager du temps médical. Et ça marche !
Selon un nouveau bilan de l’Assurance maladie relayé par Le Quotidien du médecin le 6 octobre, non seulement ce dispositif procure aux médecins des jours de repos supplémentaires au cours de l’année, mais il leur permet d’augmenter leur file active de patients. Les médecins âgés de plus de 60 ans affichent 6 jours de travail en moins, les 40 à 49 ans 4 jours et les 50 à 59 ans 3 jours.
Cette tendance est observée tant pour les médecins en zone sous-dense que pour ceux en zone dense. Et en recrutant un assistant à mi-temps, le médecin parvient à augmenter de 18,8 % sa patientèle. L’emploi d’un assistant donne lieu au versement d’une aide par l’assurance maladie. Déjà un peu plus de 3 400 contrats ont été signés.
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