Prime à l’embauche : un coup d’épée dans l’eau pour l’UNAPL

La prime à l’embauche dans les PME, de 500 € par trimestre pendant deux ans, concernera les salaires entre 1 et 1,3 SMIC et s’appliquera aux embauches réalisées du 18 janvier au 31 décembre 2016.
Cette mesure contenue dans le « Plan d’urgence pour l’emploi » annoncée par le président de la République le 18 janvier, « ne répond pas aux attentes » des TPE selon l’Union nationale des professions libérales (UNAPL). « Une fois encore, malgré la volonté affichée de légiférer en direction des TPE-PME, nos gouvernants continuent de mener une politique qui privilégie les grands groupes au détriment de 98 % des entreprises françaises qui emploient moins de 50 salariés, regrette encore l’UNAPL dans un communiqué du 18 janvier.
Ce n’est pas une prime de 2000 euros, de surcroît réservée aux salaires entre 1 et 1,3 SMIC, qui permettra de déclencher un vaste mouvement d’embauche. ».